.
Entre las principales fortalezas o ventajas para Perú con su participación en el CAN se podían citar:
· Procuraba la libre circulación entre sus habitantes, ya sea por razón de turismo, de trabajo o fines que implicaran cambio de residencia habitual (según el acuerdo 503 de su tratado).
· Generar procesos de intercambio, dialogo, debate sobre formación y
capacitación laboral entre los países andinos.
· Implementación de una serie de instrumentos aduaneros que facilitan las transacciones comerciales entre los países miembros, entre ellos: la Nomenclatura común andina, Normas sobre Valoración Aduanera, Transito Aduanero Comunitario, Arancel Integrado Andino (ARIAN), Programa Andino de Formación Aduanera, Régimen Andino Sobre Control Aduanero, etc.
· Perú mantenía, en conjunto con el resto de los países miembros del bloque, planes de lucha contra las drogas que involucraban tanto un control de oferta como de la demanda por la sociedad.
· Establecimiento de criterios de convergencia en materia de inflación que consista en alcanzar gradualmente tasas anuales de un digito.
· Incentivo al desarrollo de las PYMES entre los países miembros.
· Existencia del derecho de los trabajadores andinos a desplazarse libremente en el espacio comunitario, con fines laborales.
· Se crearon sistemas de seguridad social entre los países andinos, en Mayo 2004, a través del Instrumento Andino de Seguridad Social.
· Según el Protocolo Adicional del Acuerdo de Cartagena, se fomentaba el compromiso de la CAN por la democracia.
· Fomentaban el empleo a través de objetivos internos para recopilar, evaluar y sistematizar experiencias de los países miembros en esta materia.
· Se concedían certificaciones de títulos con fines laborales entre los países de la Comunidad Andina.
· Desarrollo de Programas de Seguridad y Salud en el trabajo donde se buscaba regular las acciones que se desarrollan en los centros de trabajo de los países miembros en lo que concierne a la salud del trabajador.
· Creación de instituciones ambientales de la CAN, en pro del desarrollo sostenible y la gestión ambiental.
· Regulaciones especiales en áreas como telecomunicaciones, automotriz, transporte, seguridad alimenticia.
Daniel Schain
Ruben Samame
Entre las principales fortalezas o ventajas para Perú con su participación en el CAN se podían citar:
· Procuraba la libre circulación entre sus habitantes, ya sea por razón de turismo, de trabajo o fines que implicaran cambio de residencia habitual (según el acuerdo 503 de su tratado).
· Generar procesos de intercambio, dialogo, debate sobre formación y
capacitación laboral entre los países andinos.
· Implementación de una serie de instrumentos aduaneros que facilitan las transacciones comerciales entre los países miembros, entre ellos: la Nomenclatura común andina, Normas sobre Valoración Aduanera, Transito Aduanero Comunitario, Arancel Integrado Andino (ARIAN), Programa Andino de Formación Aduanera, Régimen Andino Sobre Control Aduanero, etc.
· Perú mantenía, en conjunto con el resto de los países miembros del bloque, planes de lucha contra las drogas que involucraban tanto un control de oferta como de la demanda por la sociedad.
· Establecimiento de criterios de convergencia en materia de inflación que consista en alcanzar gradualmente tasas anuales de un digito.
· Incentivo al desarrollo de las PYMES entre los países miembros.
· Existencia del derecho de los trabajadores andinos a desplazarse libremente en el espacio comunitario, con fines laborales.
· Se crearon sistemas de seguridad social entre los países andinos, en Mayo 2004, a través del Instrumento Andino de Seguridad Social.
· Según el Protocolo Adicional del Acuerdo de Cartagena, se fomentaba el compromiso de la CAN por la democracia.
· Fomentaban el empleo a través de objetivos internos para recopilar, evaluar y sistematizar experiencias de los países miembros en esta materia.
· Se concedían certificaciones de títulos con fines laborales entre los países de la Comunidad Andina.
· Desarrollo de Programas de Seguridad y Salud en el trabajo donde se buscaba regular las acciones que se desarrollan en los centros de trabajo de los países miembros en lo que concierne a la salud del trabajador.
· Creación de instituciones ambientales de la CAN, en pro del desarrollo sostenible y la gestión ambiental.
· Regulaciones especiales en áreas como telecomunicaciones, automotriz, transporte, seguridad alimenticia.
Daniel Schain
Ruben Samame
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Saludos crema